Codice etico
Il presente Codice Etico contiene i
principi etici e le regole generali che, parimenti a
quelle legali, regolamentari e contrattuali,
caratterizzano l'organizzazione e l'attività della
nostra azienda. Pumaver Srl si pone infatti l'obiettivo
di mantenere un adeguato livello di correttezza ed
eticità sia nell'ambito della conduzione delle attività
proprie, sia nei rapporti con i terzi a qualunque titolo
e sotto qualsivoglia forma coinvolti.
Rispetto delle leggi vigenti
Costituisce principio fondamentale e inderogabile il rispetto delle leggi e
dei regolamenti vigenti nella Repubblica Italiana e
delle norme dell'Unione Europea nonché dei territori,
paesi e Stati esteri con cui Pumaver Srl opera. Per le
attività svolte all'estero occorrerà evitare condotte e
comportamenti i quali, ancorché leciti secondo le
disposizioni del paese di cui trattasi, possano essere
in contrasto con leggi e regolamenti della Repubblica
Italiana e/ o con norme dell'unione Europea.
Pumaver
Srl assume dunque come principio imprescindibile per
tutti i soggetti che operano all'interno e in relazione
con esso il rispetto delle leggi e dei regolamenti
vigenti in Italia ed in tutti i paesi in cui lo stessa
svolge la propria attività. Ogni società, impresa,
soggetto comunque riconducibile a Pumaver Srl assume
quale principio fondamentale ed imprescindibile il pieno
ed integrale rispetto delle leggi vigenti nello Stato o
negli Stati in cui opera.
Tutela del lavoratore
Ogni dipendente di Pumaver Srl è regolarmente inquadrato
secondo i Contratti collettivi di lavoro di categoria,
nel pieno rispetto delle norme e delle leggi di
Previdenza e Assistenza.
Pumaver Srl adempie a tutte
le norme in materia di sicurezza e salute dei lavoratori
ai sensi della legge 626/94 e successive modifiche.
Anche la scelta dei prodotti di consumo si inserisce in
un contesto che garantisca la tutela del lavoratore.
Pumaver Srl considera il principio di tutela del
lavoratore quale valore primario e rinnega e contrasta
lo sfruttamento minorile e lo sfruttamento in generale
del lavoratore.
Principio di non discriminazione
Pumaver Srl è in regola con gli adempimenti previsti
dalla legge 68/99 in materia di assunzione dei disabili.
Tutela dell'ambiente
Pumaver Srl rispetta il
principio di tutela dell'ambiente e persegue l'obiettivo
di salvaguardare l'ambiente, compatibilmente ed in
coerenza con l'attività di impresa e le iniziative
economiche che dalla stessa discendono. Anche la scelta
dei prodotti di consumo si inserisce in un contesto che
garantisca la tutela dell'ambiente come priorità
imprescindibile.
Correttezza ed etica
nell'impresa
Viene considerato primario il ruolo di
valorizzazione, trasmissione e promozione del messaggio
di rilevanza etica e sociale di Pumaver Srl in coerenza
e non in contrasto con l'attività e le iniziative che
dallo stesso discendono.
Tutte le azioni e le
operazioni compiute ed i comportamenti tenuti da
ciascuno dei soggetti, dipendenti,collaboratori o
consulenti di Pumaver Srl, nello svolgimento della
funzione o dell'incarico sono ispirati alla legittimità
sotto l'aspetto formale e sostanziale, secondo le norme
vigenti e le procedure interne, nonché alla correttezza.
Il perseguimento dell'interesse di Pumaver Srl non può
mai giustificare una condotta contraria ai principi di
correttezza e onestà, oltre che alle leggi e regolamenti
vigenti.
Comunicazione aziendale
Pumaver Srl
ritiene un proprio dovere fondamentale garantire che la
comunicazione, sia all'interno che all'esterno delle
società costituenti, sia precisa e veritiera, pur
nell'ambito delle innegabili esigenze di riservatezza e
di cautela che caratterizzano la propria attività. Le
notizie, quando sono rese, devono dunque essere tali da
evitare situazioni ingannevoli che possano produrre
responsabilità o danni di qualsiasi natura.